Lorsque nous construisons un test, nous produisons, de bonne foi, des questions dont nous pensons savoir ce qu’elles mesurent.

Si nous avons parfois raison, nous avons souvent tort.

• Vous faites passer des tests de recrutement, mais vous les trouvez longs, coûteux et/ou pas assez fiables

• Vous faites passer ces tests, et vous voulez vérifier ce qu'ils mesurent

• Vous avez dû répondre à ces tests, et vous avez un doute sur ce qu'ils mesurent...

                       

                          Ceci vous concerne.